(Da Il Giuslavorista – 21 Febbraio 2022)
(di Domenico Tambasco)
Premessa
* Contributo redatto con la collaborazione del dott. GAETANO RAPACCIUOLO.
Il whistleblowing (letteralmente, “soffiare il fischietto”), ovverosia il fenomeno del dipendente pubblico o privato che segnala o denuncia illeciti o irregolarità di cui sia venuto a conoscenza nello svolgimento dell’attività lavorativa, viene in rilievo in questa sede soprattutto per due recentissime pronunce di merito che, per la prima volta, trattano un aspetto inedito nella giurisprudenza italiana: quello delle misure di protezione a favore del segnalante contro gli atti ritorsivi o discriminatori.
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