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“Il lavoro
non è una merce”

(Dichiarazione OIL Filadelfia 1944)

“Il lavoro non è una merce”
(Dichiarazione OIL Filadelfia 1944)

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“Può dirsi diritto solo
ciò che tende alla giustizia”

(G. Radbruch)

“Può dirsi diritto solo
ciò che tende alla giustizia”

(G. Radbruch)

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“Il fine del diritto è la pace
il mezzo per raggiungerla è la lotta”

(R. Von Jhering)

“Il fine del diritto è la pace
il mezzo per raggiungerla è la lotta”

(R. Von Jhering)

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“Ubi societas, ibi ius”

(Anonimo)

“Ubi societas, ibi ius”
(Anonimo)

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UFFICIO & AREA DI COMPETENZA

Riceviamo a Milano su appuntamento

  •  Via Besana, n. 5 (zona Tribunale)
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Pubblicazioni

VIOLENZA E MOLESTIE NEL MONDO DEL LAVORO. UN’ANALISI DELLA GIURISPRUDENZA DEL LAVORO ITALIANA.

Quanti ricorsi di mobbing vengono accolti nelle aule di giustizia italiane? Quali sono le medie risarcitorie e quali i criteri più utilizzati per il risarcimento del danno? A queste e ad altre domande cerca di rispondere il Working Paper pubblicato per ILO Italia, nell’ottica di favorire l’attuazione della Convenzione n. 190.

IL LAVORO MOLESTO

L’opera, dal taglio prettamente operativo, si prefigge di guidare in primo luogo gli operatori del diritto nell’utilizzo dei mezzi di prevenzione e contrasto delle molteplici forme di ostilità lavorativa (mobbing, straining, stalking, stress lavoro correlato, discriminazioni, molestie, superlavoro).

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WHISTLEBLOWING, COL NUOVO DECRETO ATTUATIVO IL PRINCIPIO DI LEGALITÀ SI PRENDE LA RIVINCITA

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WHISTLEBLOWING: TAVOLA ROTONDA GIOVEDÌ 18 MAGGIO SULLE NOVITÀ NORMATIVE DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 24/2023

27 Aprile 2023

Prospettive sul whistleblowing: cosa cambia in italia con la nuova legge sul whistleblowing? Evento online su Zoom organizzato da Transparency International Italia.

LA “LUNGA MARCIA” DELLO STRESS LAVORO-CORRELATO NELLA GIURISPRUDENZA

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Interviste

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Come siamo finiti così in basso? “Le cause dei salari letteralmente da fame sono sia politiche che tecnologiche”. Fabrizio Gatti per Today.it intervista l’Avv. Tambasco.

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In questa intervista gli avvocati Annalisa Rosiello e Domenico Tambasco trattano il tema del danno da stress lavorativo. Gli avvocati ritengono che lo stress lavorativo rappresenti una categoria “polifunzionale”.

Pubblicazioni Scientifiche

VIOLENZA E MOLESTIE NEL MONDO DEL LAVORO. UN’ANALISI DELLA GIURISPRUDENZA DEL LAVORO ITALIANA.

23 Febbraio 2023

Quanti ricorsi di mobbing vengono accolti nelle aule di giustizia italiane? Quali sono le medie risarcitorie e quali i criteri più utilizzati per il risarcimento del danno? A queste e ad altre domande cerca di rispondere il Working Paper pubblicato per ILO Italia, nell’ottica di favorire l’attuazione della Convenzione n. 190.

IL DANNO DA SUPERLAVORO E DA USURA PSICO-FISICA NELLA GIURISPRUDENZA

9 Giugno 2022

L’interesse per lo specifico tema dell’esposizione a ritmi lavorativi insostenibili, attraverso la sottoposizione ad orari lavorativi di gran lunga superiori ai limiti massimi previsti dalla legge e della contrattazione collettiva.

LA NUOVA VITA DELLO STRAINING, DAL “MOBBING ATTENUATO” ALLO “STRESS FORZATO”

29 Maggio 2022

L’ultimo approdo della Corte di Cassazione (Cass., 23 maggio 2022, n. 16580) in materia di straining, suggella in modo quasi definitivo un percorso di progressiva trasformazione di questa fattispecie giurisprudenziale di recente fattura.

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