IL CARICO DI LAVORO VA ADEGUATO ALLE CONDIZIONI DI OGNUNO: LE MISURE PER SITUAZIONI DI SVANTAGGIO

8 Novembre 2023

Stress lavoro-correlato: prevenzione dei rischi e adeguamento del carico di lavoro sulla singola persona

AMBIENTE DI LAVORO OBIETTIVAMENTE “STRESSOGENO” E RESPONSABILITÀ DATORIALE: GLI ULTIMI APPRODI DELLA GIURISPRUDENZA DI MERITO E DI LEGITTIMITÀ

3 Novembre 2023

Mobbing, straining e stress: le recenti pronunce della Cassazione del 18 ottobre 2023, n. 28923 e del 19 ottobre 2023, n. 29101 segnano i confini della persecuzione sul lavoro e dell’ambiente lavorativo stressogeno.  

STRESS SUL POSTO DI LAVORO E MANCANZA DI AUTOCONTROLLO: INNOVATIVA SENTENZA A CREMONA

25 Ottobre 2023

Può essere licenziato il dipendente privo di autocontrollo con i clienti a causa dell’ambiente lavorativo stressogeno? La risposta è stata recentemente fornita da una pronuncia del Tribunale di Cremona, che ha annullato il licenziamento disciplinare per giusta causa irrogato da un noto istituto di credito.

WHISTLEBLOWING: L’INTERVISTA ALL’AVVOCATO DOMENICO TAMBASCO SULLE NOVITÀ E GLI STRUMENTI DI TUTELA PREVISTI DALLA NORMATIVA IN MATERIA

16 Novembre 2023

Un approfondimento sulle direttrici dell’intervento legislativo in materia di whistleblowing nell’intervista all ‘Avvocato Domenico Tambasco.

OFFICINA DEL DIRITTO. LA NUOVA DISCIPLINA DEL WHISTLEBLOWING FRA ITALIA E UNIONE EUROPEA

24 Ottobre 2023

Presentazione presso l’Università Cattolica di Milano dell’Officina del Diritto edita da Giuffrè Lefebvre sulla nuova disciplina del whistleblowing

STRESS LAVORATIVO E LICENZIAMENTO DISCIPLINARE: INTERVISTA SULL’INNOVATIVA ORDINANZA DEL TRIBUNALE DI CREMONA

17 Ottobre 2023

“Una ordinanza storica”, la definisce l’avvocato del lavoro Domenico Tambasco, ospite di Pubblica su Radio Popolare. E’ l’ordinanza con cui il tribunale di Cremona ha annullato il licenziamento di un lavoratore di una banca.

VIOLENZA E MOLESTIE NEL MONDO DEL LAVORO. UN’ANALISI DELLA GIURISPRUDENZA DEL LAVORO ITALIANA.

23 Febbraio 2023

Quanti ricorsi di mobbing vengono accolti nelle aule di giustizia italiane? Quali sono le medie risarcitorie e quali i criteri più utilizzati per il risarcimento del danno? A queste e ad altre domande cerca di rispondere il Working Paper pubblicato per ILO Italia, nell’ottica di favorire l’attuazione della Convenzione n. 190.

IL DANNO DA SUPERLAVORO E DA USURA PSICO-FISICA NELLA GIURISPRUDENZA

9 Giugno 2022

L’interesse per lo specifico tema dell’esposizione a ritmi lavorativi insostenibili, attraverso la sottoposizione ad orari lavorativi di gran lunga superiori ai limiti massimi previsti dalla legge e della contrattazione collettiva.

LA NUOVA VITA DELLO STRAINING, DAL “MOBBING ATTENUATO” ALLO “STRESS FORZATO”

29 Maggio 2022

L’ultimo approdo della Corte di Cassazione (Cass., 23 maggio 2022, n. 16580) in materia di straining, suggella in modo quasi definitivo un percorso di progressiva trasformazione di questa fattispecie giurisprudenziale di recente fattura.