(Da Rivista Labor – 1 Marzo 2021)
Sinossi.Gli autori partendo dall’evoluzione della dottrina e della giurisprudenza formatasi in materia di mobbing, straining e molestie sul lavoro, analizzano le recenti proposte di legge presentate in Parlamento nel corso della XVIII legislatura, anche alla luce dell’approvazione della Convenzione n. 190/2019 OIL e della Raccomandazione n. 206/2019 OIL, che costituiranno un necessario e vincolante punto di riferimento per il legislatore. Il saggio si conclude con alcune concrete proposte normative degli autori, fondate sulla innovativa concezione di violenza e di molestia sul lavoro emersa a livello internazionale.
Abstract. The authors, starting from the evolution of the doctrine and jurisprudence formed in the field of mobbing, straining and harassment at work, analyze the recent legislative proposals presented in Parliament during the 18th legislature, also in light of the approval of Convention No. 190/2019 ILO and Recommendation No. 206/2019 ILO, which will constitute a necessary and binding point of reference for the legislator. The essay concludes with some concrete legislative proposals of the authors, based on the innovative conception of violence and harassment at work that has emerged at international level.