(Da IUS – 7 Giugno 2024)
Nel riprendere un orientamento ormai consolidato nella giurisprudenza di legittimità, la sentenza in commento esamina per la prima volta le radici normative più profonde dello stress da conflittualità lavorativa, richiamando la nozione evoluta di salute, intesa nella sua accezione positiva di “stato di completo benessere fisico, mentale e sociale”, consentendo anche una riflessione sulle operazioni utili all’operatore del diritto per l’accertamento, in concreto, dell’eristress.