Mobbing: i provvedimenti disciplinari legittimi non ne escludono la sussistenza


(Da IUS – 5 Ottobre 2023)

Una recente sentenza della sesta sezione penale della Corte di Cassazione ritorna sulla definizione di mobbing, fattispecie di diritto giurisprudenziale caratterizzata da notevoli affinità con il whistleblowing, oggetto di recente disciplina da parte del legislatore con il d.lgs. n. 24/2023.