(Da Il Giuslavorista – 1 Ottobre 2021)
(di Domenico Tambasco e Harald Ege)
Prologo
Da quanti decenni sentiamo parlare nel dibattito pubblico e in quello scientifico della necessità di una legge sul mobbing e, più in generale, sulle condotte vessatorie nei luoghi di lavoro?
Si tratta ovviamente di una domanda retorica che evidenzia, tuttavia, un aspetto rilevante della questione: da troppo tempo ormai un tema di grande rilevanza sociale qual è quello della lotta alla violenza e alle molestie sui luoghi di lavoro è lasciato da un lato agli umori estemporanei dell’opinione pubblica, che manifesta indignazione ed invoca interventi esemplari soltanto in occasione di gravi eventi (da ultimo quello che ha coinvolto la povera Sara Pedri) e dall’altro all’opera di supplenza pluridecennale della giurisprudenza, che ha dovuto operare nella quasi totale assenza – per non dire indifferenza – del legislatore.
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